Markéta B. 46 let , životopis 1295555

Brno

Nadstavbové studium podnikání v oboru

1992 – 1996SŠ s maturitou

CEITEC MU

HR Manager

květen 2022 – dosud 2 roky

Správná efektivní komunikace je základ pro úspěch v každém prostředí. Komunikace se zaměstnanci ať jsou jimi kolegové, nadřízení, vedoucí skupin/ oddělení je základem pro správné fungování uvnitř firmy. Moji prací je propojit svět HR s dalšími odděleními tak, aby se naše činnosti prolínaly a vzájemně si dávaly potřebnou podporu. Ta je základem pro efektivní práci a výsledek. Být partnerem je moje práce. Komunikace se zaměstnanci, stávajícími i nově nastupujícími je moje každodenní práce. Starám se o zaměstnance a o vše co souvisí s pracovněprávním vztahem od jeho vzniku, změnu až po jeho ukončení. Efektivní komunikace, předání správných informací, vytváření pohodové firemní kultury a vstřícnost jsou mé pracovní činnosti a samozřejmě další. Spravuji výběrová řízení, jsem účastníkem výběrových řízení. Připravuji nástup nového zaměstnance, aktivně s ním komunikuji ohledně nástupu do zaměstnání, podepisuji s ním pracovněprávní dokumenty, při nástupu cizince informuji úřad práce. Mám zkušenosti se zaměstnáváním cizinců. Jsem součástí pracovní skupiny Onboarding a dále tuto velmi důležitou fázi, která je součástí HR strategie řeším s novými nástupy, vedoucími, kolegyněmi. Po ukončení adaptace vyhodnocuji se zaměstnanci průběh adaptace. V případě skončení pracovního poměru následuje Offboarding a s ním všechny činnosti spojené. V mé agendě jsou dále dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti. Aktivně komunikuji se zaměstnanci, nadřízenými, osobně, emailem, telefonem. S ekonomickým oddělení, mzdovým oddělením. Orientace v platné legislativě, správné nastavení v systému a dokumentů je pro mě samozřejmostí. Připravuji podklady pro audit. Předávám své zkušenosti s HR na své kolegy. Aktivně s nimi komunikuji na zlepšení a efektivním využití nastavených procesů. Dohlížím, aby vše bylo v souladu s platnou legislativou. Dávám zpětnou vazbu svému nadřízenému. Navrhuji řešení v různých situacích. HR strategie jsou pro mne velmi důležité, jejich nastavení, zlepšování.

Hartmann Rico a.s.

HR generalista

duben 2017 – duben 2022 5 let a 1 měsíc

Zavedení a správa nového personálního systému SAP_Success Factors. Byla jsem supervisorem tohoto systému pro Českou republiku. Přípravu a školení jsem absolvovala v Německu. V České republice jsem školila další kolegy pro správné používání systému. Řešila jsem případné nedostatky s centrálou v Německu. Součástí mé agendy byla správa zaměstnanců, v personálním systému. Zodpovídala jsem za správnost dokumentů, splnění termínů a všech legislativních požadavků, které jsou součástí zaměstnaneckého cyklu. Komunikovala jsem napříč firmou, přes všechna oddělení, dávala zpětnou vazbu. Vyřizovala jsem požadavky zaměstnanců, nadřízených. Své zkušenosti jsem předávala dál na své kolegy.

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11Pokročilý

Chytrý telefon AndroidPokročilý

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Pokročilý

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Pokročilý

Prezentační program (MS PowerPoint)Pokročilý

Internetový prohlížeč a e-mailZkušený

MS OutlookZkušený

Psaní všemi desetiZkušený

Grafické a konstrukční programy

Adobe PhotoshopPokročilý

ERP a účetní software

PohodaPokročilý

SAPPokročilý

Tvorba obsahu a online marketing

Úprava fotekPokročilý

Další programy a počítačové znalosti

Success Factors, Magion

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

HR Business Partner

Zobrazit certifikát o absolvování

2023