Mgr. Zdenko M. 40 let , životopis 744265

Univerzita Mateja Bela

Environmentalní management, audit, ISO .

2007 – 2009Vysokoškolské

Univerziata Mateja Bela

Environmentální výchova se zaměřením na vzdělávání

2004 – 2007Bakalářské

Sanovia a.s ( Moje lékárna )

Regionální manažer

duben 2021 – dosud 3 roky a 1 měsíc

Provozní manažér regionu Čechy, Vysočina 25 lékáren.

Amerigo - Rituals- s.r.o

Regionální manažér-tréner

březen 2020 – 2021 1 rok a 10 měsíců

Provoz regionu - Praha - Čechy . Příprava a realizace tréningových materiálů a školení zaměstnanců napříč společností . Odpovědnost za externí a interní komunikaci . Tvorba interních směrníc společnosti . Odpovědnost a tvorba personálních , marketingových budgetů . Řízení vedoucích prodejen a spolupráce s IT oddělením, technickým oddělením a komunikace s obchodnímí centry, propagace prodejen v rámci obchodních center, příprava podkladů pro komunikaci a řízení provozu e-shopu . Spracovaní podkladů pro mzdy.

Český národní podnik s.r.o - Manufaktura

Regional Manager

prosinec 2016 – listopad 2019 3 roky

Provozní zodpovědnost za region, řížení obchodních jednotek, merchandise. Lokální marketing v obchodních centrech, monitoring konkurence, příprava regionálních porad, zodpovědnost za nábor zaměstnanců, vedoucích a jejich školení a koučing. Příprava a realizace personálních budgetů pro jednotlivé jednotky. Stanovení plánů pro prodejny, vedoucí a prodejní asistentky. Vyhledávání nových prodejních kanálů: spolupráce s incentivními skupinami, zavedení tax free výplatních míst v místě prodeje. Strategická spolupráce napříč odděleními ve společnosti. Operační procesy: realizace inventury, monitoring skladového hospodářství, identifikace rizik (fraud). Vyhledávání nových obchodních prostor, analýza potenciálu, uvedení obchodní jednotky do provozu a případné uzaviraní nerentabilních jednotek .

Marks & Spencer – Czech Republic, a.s.

Store Manager

prosinec 2012 – listopad 2016 4 roky

OC Galerie Fénix, OC Centrum Černý Most – Store Manager. Komplexní vedení prodejny Galerie Fénix: 25 zaměstanců, 1000 m2, CCM- 40 zaměstnanců, 3000m2. Náplň práce: veškerá HR agenda jako výběr zaměstnanců (vedoucích) a implementace školení zaměstnanců, hodnocení výkonu, vedení admin. agendy a kompletní reporting, zodpovědnost za budget prodejny, příprava a implementace sezónních přestaveb a refitů prodejen, operations: audity , BOZP, pravidelné inventury, implementace instore marketing komunikace, cross-marketingové a eventové akce ve spoluptáci s obchodním centrem, prezentace výsledků vedení společnosti, koordinace skladových zásob (SAP), training visual merchandiserů- implementace fresh food v Galerii Fénix (HCCP)

S.Oliver s.r.o

Store manager

září 2010 – srpen 2012 2 roky

Store Manager OC Letňany / OC Arkády Pankrác /– 0C Eurovea Bratislava . Náplň práce: komplexní vedení prodejny, zpracování finančních uzávěrek, personální agenda , nábor zaměstnanců,dohled nad visual merchandisingem, supervize prodeje,navýšení výsledků prodeje .

S G I A, s.r.o. - Banská Bystrica

HR Náborář

2008 – 2010 2 roky a 6 měsíců

Náplň práce: Training a HR management, talent managment, systém docházky, výběr nových zaměstnanců, vstupní a výstupní dokumentace , školení BOZP, HCCP.

Železiarne Podbrezová, a.s.

Asistent HRBP

2007 – 2008 1 rok a 6 měsíců

Náplň práce: nábor zaměstnanců, školení a podpora kvalifikovaných lidských zdrojů, zpracovaní docházky, pomoc na projektech hodnocení zaměstnanců .

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11

Linux / BSD / UnixZkušený

MacOSZkušený

MS Windows XP / Vista / 7

Chytrý telefon AndroidZkušený

Chytrý telefon Apple iOSZkušený

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Zkušený

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)

Prezentační program (MS PowerPoint)

Internetový prohlížeč a e-mail

MS Outlook

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Přizpůsobivost

Samostatnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem