M. D. , životopis 1268960

Univerzita Hradec Králové

Sportovní management

2000 – 2004Bakalářské

Gymnázium Most

Gymnázium (všeobecné)

1993 – 2000SŠ s maturitou

Škoda Auto a.s.

Personalista náborového centra

říjen 2018 – dosud 5 let a 7 měsíců

nábor kmenových zaměstnanců, pohovory s uchazeči o zaměstnání, správa náborové telefonní linky Kvasiny, zajištění vstupních pracovnělékařských prohlídek a následná příprava podkladů pro nástup zaměstnance, správa pracovních pozic a dat o uchazečích v interním systému KOMPAS, komunikace s lékaři, vedoucími pracovníky ve výrobě a jinými odděleními v rámci výrobního závodu, spolupráce s marketingovým oddělením na tvorbě propagačních materiálů, inzerce a její zacílení v rámci regionu, účast na prezentacích zaměstnavatele pro střední školy, účast na testování nového personálního systému KOMPAS a náborového CHATBOTa (testování a předávání návrhů na zlepšení

Halla, a.s.

Personalista

srpen 2016 – září 2018 2 roky a 2 měsíce

nábor zaměstnanců do výrobního závodu, spolupráce s úřady a se středními školami – zajišťování praxí pro studenty, exkurzí, dotovaných programů, spolupráce s oddělením marketingu na podpoře náboru, aktivní účast na veletrzích práce v lokalitě, personální inzerce, vedení personální agendy spojené s nástupy, přestupy a výstupy zaměstnanců včetně zadávání dat do personálního systému, zajišťování pracovnělékařských prohlídek, vstupních, periodických a rozvojových školení zaměstnanců, organizace pravidelných setkání s managementem a zaměstnanci, zajišťování podkladů a základní zpracování mezd, spolupráce při organizování firemních akcí pro zaměstnance, spoluúčast na tvorbě zaměstnaneckých benefitů a vedení agendy s tím spojené, poradenství zaměstnancům a liniovým manažerům v pracovněprávní oblasti, aktualizace a tvorba personálních Směrnic, apod.

ČEZ a.s.

Konzultant lidských zdrojů

duben 2014 – červenec 2016 2 roky a 4 měsíce

realizace výběrových řízení, poradenství zaměstnancům a vedoucím zaměstnancům středního a nižšího managementu v pracovněprávní oblasti, komunikace se zástupci odborové organizace, jednání se zaměstnanci dotčených organizačními změnami, podpora zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti zpracování měsíčních docházek, reportů, zajištění personální agendy spojené s nástupy, přestupy a výstupy zaměstnanců v lokalitě, podpora náboru z externích zdrojů - spolupráce se školami při zprostředkování praxe studentům SŠ, spolupráce s ostatními podpůrnými odděleními napříč společnostmi Skupiny ČEZ

T-Mobile Czech Republic a.s.

Specialista řízení lidských zdrojů

srpen 2011 – leden 2014 2 roky a 6 měsíců

realizace výběrových řízení v rámci svěřených oddělení v Hradci Králové, Lounech a Praze z externích i interních zdrojů a s tím spojená administrativa – zajištění vstupních prohlídek, podepisování smluv, kontrola měsíční docházky, apod., řízení externího dodavatele a spolupráce s personálními agenturami zajišťující nábory asistentů na zákaznické centrum, poskytování poradenství zaměstnancům a liniovým manažerům, vedení disciplinárních řízení, spolupráce na organizačních změnách v rámci společnosti a spolupráce s ostatními odděleními v rámci Úseku lidských zdrojů, zajišťování školení pro liniové manažery v oblasti pracovněprávní problematiky

T-Mobile Czech Republic a.s.

Koordinátor řízení lidských zdrojů

únor 2009 – červenec 2011 2 roky a 6 měsíců

realizace náboru nových zaměstnanců z externích i interních zdrojů, poskytování poradenství zaměstnancům a liniovým manažerům na zákaznickém centru v Hradci Králové, administrativní činnosti vztahující se k řízení lidských zdrojů, spolupráce s personálními agenturami, externími dodavateli

Manpower s.r.o.

Senior Consultant Temporary Placement

leden 2006 – únor 2009 3 roky a 2 měsíce

vedení vstupních pohovorů s uchazeči na administrativní i dělnické pozice, péče o přidělené zaměstnance včetně konzultace a individuálního řešení s klienty, příprava podkladů pro zpracování mezd přidělených zaměstnanců a vedení personální agendy - od přijetí po ukončení zaměstnanců, zahrnující i závěrečnou fakturaci klientovi, týdenní reporting, školení nových konzultantů, školení testů manuální zručnosti systémem Ultradex, telefonický i osobní kontakt s klienty, vyhledávání nových klientů a smluvní zajištění obchodního kontraktu, zpracování měsíční docházky stálých zaměstnanců

Manpower s.r.o.

Asistentka pobočky

listopad 2004 – prosinec 2005 1 rok a 2 měsíce

vstupní pohovory a výběr kandidátů, příjem objednávek, obsazování brigádnických pozic, mzdová a personální agenda, fakturace, péče o přidělené zaměstnance, komunikace s klienty, administrativa spojená s chodem kanceláře

různé promotérské společnosti

Hosteska, promotér

2000 – 2004 4 roky a 6 měsíců

zajištění promoakcí – komunikace s vedoucími zaměstnanci klienta, oslovení potenciálních zákazníků, prezentace a prodej produktů, orientace především na prodej, administrativa – vypisování denních zpráv

Ing. Jaroslav Kašpar

Aktivní telemarketing

2003 – 2003 6 měsíců

sjednávání obchodních schůzek pro finanční poradce, aktivní telefonický kontakt se zákazníky

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Pokročilý

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Pokročilý

Prezentační program (MS PowerPoint)Pokročilý

MS OutlookPokročilý

Psaní všemi desetiPokročilý

ERP a účetní software

HeliosPokročilý

K2Začátečník

SAPPokročilý

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Pracovitost

Samostatnost

Výkonnost

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Další dovednosti

Zodpovědný přístup k plnění úkolů

Různá školení v rámci náboru a personalistiky

Pracovnělékařské prohlídky, Zákoník práce, Konzultační dovednosti, Výběrový a hodnotící pohovor – Assessment centra, Kroky úspěšného poradenství

2020

Mzdové účetnictví od A-Z – akreditovaný kurz MPSV

Mzdové zákony a předpisy

2018