K. M. , životopis 1095057
Představa o práci
Kde hledám práci
Frýdek-Místek + 10 km ochota dojíždět Mapa Pstruží + 30 km ochota dojíždět Mapa Frenštát pod Radhoštěm + 1 km ochota dojíždět Mapa Ostrava + 1 km ochota dojíždět Mapa
Chci pracovat jako
Asistent pedagoga Pracovník v sociálních službách Prodavač Sociální pracovník Speciální pedagog Terénní pracovník Vedoucí úseku prodejny Zobrazit vše
Možná spolupráce
Vzdělání Bakalářské
Fakulta sociálních studií, Ostravská univerzita v Ostravě
Sociální práce a Sociální politika
září 2009 – červen 2012Bakalářské
Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek s.r.o.
Sociální práce a pečovatelství
září 2005 – červen 2009SŠ s maturitou
Praxe 14 let a 6 měsíců
All stars club s.r.o.
Jednatel
duben 2016 – dosud 8 let a 3 měsíce
Komunikace s klienty, zprostředkování reklamní činnosti. Činnost pozastavena.
Mgr. Kamila Pavlisková, Čeladná 673, 739 12 Čeladná
Pokladní
červenec 2015 – červen 2017 2 roky
Jidelna Ferrit, Starost o objednávky, výdej jídla, komunikace s klienty,
Dáša Kohutová, Čeladná 200, 739 12
Prodavač
červen 2013 – září 2015 2 roky a 4 měsíce
Starost o vlastní úsek.
Závadová s.r.o. Varšavská 1583/99, 70900 Ostrava, Hulváky
Uklízečka
leden 2013 – duben 2014 1 rok a 4 měsíce
Zabývá se pravidelnými, komplexními, předkolaudačními úklidy domů, bytů, administrativních budov, zdravotnických zařízení a kanceláří,domácí uklid. Úklid firem a komerčních prostor.
Hruška, spol. s r. o., č.640 Hlavní 1394 Frýdlant n/O 739 11
Prodavač
září 2012 – prosinec 2012 4 měsíce
Potraviny, drogerie, uzeniny.Starost o úsek,
Hruška, spol. s r. o., č.640 Hlavní 1394 Frýdlant n/O 739 11
Prodavač
říjen 2011 – září 2012 1 rok
Doplňování zboží, starost o přidělený úsek,pokladní.
ppm factum a.s.Office Park Nové Butovice / A Bucharova 1281/2, 158 00 Praha 13
Hosteska
leden 2010 – červen 2012 2 roky a 6 měsíců
Jde o projekty reprezentační, informativní, propagační, reklamní nebo nabízející činnost společností s cílem získat nebo udržet zákazníky a příznivce. Základem promo akce je zviditelnění produktu nebo služby a učinit je pro zákazníky atraktivnější a viditelnější. Přímo také podpořit samotný prodej, ale také zvýšit prestiž a obecné povědomí o samotném produktu nebo službě. Příkladem takové promo akce je třeba rozdávání vzorků
CK Agentura H+H, Poštovní 31, 702 00, Ostrava
Vychovatel
červenec 2011 – červenec 2011 1 měsíc
Jeden turnus trvá 11 dní . Starost o jednu celou skupinu cca 15 dětí, Plná zodpovědnost za děti.
Charita Frenštát pod Radhoštěm, Kostelní 15, 744 01 Nový Jičín, Frenštát pod Radhoštěm
Sociální pracovník
únor 2011 – duben 2011 3 měsíce
Má práce při absolvování praxe v charitě, bylo poskytování sociální služeb .A při této praxi jsem absolvovala seminář Lidské zdroje v NNO z cyklu vzdělávacích seminářů pro mateřská centra.
U-kryt, Jiřího z Poděbrad 3109, 738 01 Frýdek-Místek Sociální pracovník
Sociální pracovník
září 2010 – prosinec 2010 4 měsíce
Práce s dětmi v NZDM Ukryt. Poskytování poradenské a preventivní činnosti - umožňující dětem a mládeži si popovídat, nebo se svěřit se svými problémy, které mohou za pomoci pracovníků vyřešit. Země výkonu práce: Česká republika
Jazyky
angličtinamírně pokročilá
češtinavýborná
Řidičský průkaz
A - motocykly
B - osobní auta
Technické znalosti
Operační systémy
MS Windows XP / Vista / 7
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)
Prezentační program (MS PowerPoint)
Grafické a konstrukční programy
Adobe Photoshop
Dovednosti
Mé silné stránky
Aktivní přístup
Ochota učit se
Pracovitost
Samostatnost
Spolehlivost, zodpovědnost
Zvládání stresu, práce pod tlakem
Mohu nabídnout
Empatii
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Tvůrčí (kreativní) myšlení
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
Kurzy
Školení/kurz/seminář, Lidské zdroje v NNO, Česká republika CYKLUS VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ PRO MATEŘSKÁ CENTRA
Pořádaný v rámci projektu Šance rodině i zaměstnání , určen pro pro pracovníky/ce či dobrovolníky/ce z mateřských center- pro rodiče navštěvující mateřská centra, případně další zájemce z řad veřejnosti Cílem seminářů a workshopů je jednak zvýšení kompetencí potřebných pro práci v NNO, výměna zkušeností center, předávání know-how získaných od zahraničních partnerů, vytvoření prostoru pro sdílení nápadů všech zúčastněných a také praktická cvičení.
2011