Pavel N. 24 let , životopis 1596464
Garantujeme, že hledá práciPředstava o práci
Chci pracovat jako
HR Business Partner HR generalista HR konzultant Obchodní ředitel/manažer Provozní ředitel / manažer Psycholog Školitel Vedoucí / manažer prodejny Zobrazit vše
Možná spolupráce
Práce na směny
Běžná pracovní doba, Dvousměnný provoz, Třísměnný provoz
Práce z domova
Nevyžaduji, ale mám možnost: zcela, převážně, částečně, příležitostně
Vzdělání Vysokoškolské
Health Sciences University London
PhD research
září 2025 – dosudVysokoškolské
University of Derby
Health Psychology
září 2024 – červenec 2025Vysokoškolské
University of Derby
Psychologie
září 2020 – červen 2024Bakalářské
Praxe 3 roky a 3 měsíce
H***M
Store Manager
červenec 2026 – dosud 5 měsíců
Podpora provozu prodejny Praha Chodov: tým 35 lidí, roční tržby 265 mil. Kč (2025). Podpora prodejny v Olomouci: zvýšení podílu účtenek členů věrnostního programu z 55–60 % na 80 % během prvního týdne, poté udržení průměru 70 % v následujících čtyřech týdnech při cíli 65 %.
Jo*****ice
Store Manager
květen 2025 – březen 2026 11 měsíců
Zkrácení doby od objednávky po předání na Regent Street z více než 10 minut na firemní standard (přibližně 5 min u sendvičů, 3 min u nápojů) obnovením modelu „jeden člověk na jednu stanici“ a ukončením manipulace s daty z časovačů. Meziroční růst tržeb na srovnatelných prodejnách o 5 % (Regent Street) a 2 % (Soho). Snížení počtu stížností zákazníků na Regent Street z více než 15 na 3–5 měsíčně během 8 týdnů díky přeškolení týmu v oblasti obsluhy. Zvýšení plnění kontrol bezpečnosti potravin v Soho z 50 % na 80 %, nad celostátní průměr 70 %, pomocí kalendáře úklidu a připomínek kontroly teplot na pokladně.
C***X
Store Manager
červen 2023 – květen 2025 2 roky
Vedení týmu přibližně 20 lidí na prodejně s ročními tržbami cca 7,3 mil. £. Zlepšení plnění čtvrtletních prodejních cílů z 69 % na 100 % ve 3. a 4. čtvrtletí 2024 a plnění cílů výkupu z 38 % na 100 % do 4. čtvrtletí. Uzavření roku 2024 o 10,5 tis. £ (4,7 %) pod ročním mzdovým rozpočtem 222 tis. £. Zkrácení doby testování zařízení na polovinu, z 8 hodin na přibližně 4, během 7 týdnů: zavedení sledování s časovými prioritami a předávání na konci dne a povinné potvrzení zaškolení před samostatnými testovacími směnami. Snížení počtu hodin ztracených kvůli absencím ze 348 za tři období na přibližně 40 díky pohovorům po každé absenci a včasnému upozorňování na opakující se vzorce. Zlepšení plnění přesunů zásob ze 79 % na 91 % kusů; audity provozu prodejny se posunuly z úrovně Critical na Bronze. Rozvoj dvou členů týmu až k povýšení: z prodejního asistenta na vedoucího směny a z vedoucího směny na Store Managera franšízové prodejny.
Jazyky
češtinavýborná
angličtinavýborná
Řidičský průkaz
B - osobní auta
Technické znalosti
Operační systémy
MS Windows 8 / 10 / 11Pokročilý
MacOSPokročilý
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)Zkušený
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Zkušený
Prezentační program (MS PowerPoint)Zkušený
Internetový prohlížeč a e-mailExpert
MS OutlookExpert
Dovednosti
Mé silné stránky
Aktivní přístup
Flexibilita
Ochota učit se
Pracovitost
Přizpůsobivost
Samostatnost
Spolehlivost, zodpovědnost
Výkonnost
Zvládání stresu, práce pod tlakem
Mohu nabídnout
Empatii
Logické myšlení
Řešení problémů pomocí kritického myšlení
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
