RADOSLAV P. 44 let , životopis 1573261
Garantujeme, že hledá práciPředstava o práci
Chci pracovat jako
HR Business Partner HR generalista HR konzultant HR specialista Náborář Personalista Zobrazit vše
Možná spolupráce
Práce na směny
Běžná pracovní doba
Práce z domova
Nevyžaduji, ale mám možnost: částečně
Vzdělání Vysokoškolské
UTB ve Zlíně
Ekonomie a Marketing
2005 – 2010Vysokoškolské
Praxe 16 let a 2 měsíce
Go*********.o.
Senior HR Recruiter / RPO specialista
září 2019 – dosud 6 let a 8 měsíců
Seniorní HR expert se 14letou praxí v oblasti náboru a personálního poradenství pro technické a výrobní segmenty. Dále jsem se specializoval na (složité) RPO projekty (Recruitment Process Outsourcing), které jsem strategicky řídil včetně kompletní náborové strategie. Během uplynulých 4 let jsem působil jako RPO specialista ve společnostech (Munters, ITW Pronovia, Mogador, Preciz). - Strategický partner pro klienty o velikosti 50 až 1000 zaměstnanců. - Implementace RPO modelů ve výrobních firmách; zefektivnění náborových procesů a onboardingu. - Kompletní správa personální agendy a komunikace se státními institucemi (ÚP, OSSZ, pojišťovny). - Budování značky zaměstnavatele (Employer Branding) na míru potřebám svěřených klientů.
Gr*********.o.
Senior recruitment consultant / project specialist
září 2011 – srpen 2019 8 let
Ve společnosti Grafton jsem působil na pozici Senior konzultanta a projektového specialisty v oblasti vyhledávání, náboru a vedení agendy více jak 150 agenturních zaměstnanců. Zodpovědnost za kompletní náborový cyklus pro technické, výrobní a administrativní pozice. Mezi klíčové aktivity patřilo: - Zodpovědnost za komplexní náborový cyklus a projektové vedení v oblasti technického náboru. - Řízení a péče o kmen 150+ agenturních zaměstnanců. - Pracovněprávní poradenství a operativní řešení každodenních potřeb zaměstnanců
AU*****.o.
Kye account manager - sekce automoto
září 2009 – únor 2011 1 rok a 6 měsíců
aktivní akvizice a oslovování nových zákazníků po celé ČR v oblasti prodeje auto - moto • plánování, vyhledávání a pravidelní návštěvy u nových i stávajících zákazníků • tvorba cenových kalkulací, nabídek, vyjednávání a uzavírání obchodních případů (jednalo se o smlouvy a kontrakty v oblasti inzerce a prodeje vozidel) • následná péče a poskytování poprodejního servisu klientům (šlo řádově o 70 - 90 zákazníků, které jsem spravoval)
Jazyky
angličtinastředně pokročilá
češtinavýborná
Řidičský průkaz
A - motocykly
B - osobní auta
Technické znalosti
Operační systémy
MS Windows 8 / 10 / 11Pokročilý
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)Pokročilý
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Pokročilý
Prezentační program (MS PowerPoint)Pokročilý
Grafické a konstrukční programy
CanvaPokročilý
Dovednosti
Mé silné stránky
Výkonnost
Mohu nabídnout
Asertivní jednání
Empatii
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Další dovednosti
Strategické plánování, inzerce, selekce a vedení hloubkových pohovorů pro technické i administrativní role Personální & Mzdová agenda: Správa agendy pro 150+ zaměstnanců, příprava smluvní dokumentace a podkladů pro mzdy. Vyjednávání a komunikace s top managementem, mistry a vedoucími výroby. Sledování klíčových HR metrik, měření spokojenosti a analýza fluktuace.
