Daniel H., DiS. 46 let , životopis 1453766

Vyšší odborná škola sociálně právní v Kolíně.

Sociálně právní činnost

září 1999 – červen 2003Vyšší odborné

Střední zemědělská škola a střední odborná škola Vsetín

Opravář zemědělských strojů

září 1995 – červen 1999SŠ s maturitou

Základní škola a dětský domov v Liptále okr,Vsetín.

září 1987 – červen 1995Základní

Pe*****tad

Personální koordinátor

leden 2011 – září 2016 5 let a 9 měsíců

HR služby, nábor, adaptace zaměstnanců, denní účast u klientů ve výrobě, vedení a servis projektů výrobních a skladových operátorů.

Fa*******ava

Team Leader

leden 2005 – prosinec 2010 6 let

Pořádání kulturních a společenských akcí pro městkou a soukromou klientelu.

Ok*******004

Poradce přednosty.

únor 2000 – duben 2005 5 let a 3 měsíce

Sociálně právní činnost.

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

Další dovednosti

V oblasti koordinace lidí pracují již od svých patnácti let kdy jsem při ZŠ v dětském domově, zorganizoval ve spolupráci s občanským sdružením svou první oficiální akci. Mezinárodní festival romské hudby a v roce 2000 ve spolupráci TV Nova Miss roma česká republiky. Následně jsem dokončil VOŠ v Kolíně a dle zakázek produkoval různorodé akce. Do sféry HR jsem vstoupil díky společnosti WH4Y, kdy jsem byl přijímacím řízením vybrán na pozici koordinátora pro výrobní společnost Auto a Alu kola v Ostravě kde jsme měli tč. 40 zaměstnanců za 4 měsíce náprav chyb které procesně nefungovaly, jsme dosáhli z navýšení počtu zaměstnanců do všech úseků výroby 110 HPP a 28 DPP. Díky neformálním vztahům s mistry a personalisty klienta jsem u klienta otevřel svou kancelář pro nábor a přímý servis. Přineslo to maximum výhod pro flexibilní službu (nechával jsem si vždy pár lidí po každé směně cca 20 min čekat u sebe na kanclu a v případech nečekaných absencí jsem pozici jako nečekaný zástup okamžitě nahradil a následně řešil situací tak aby do 24 hodin byla pozice trvale obsazená ) mimo to kancelář sloužila i jako přímé náborové místo i s administrativou a dalšími službami pro současné zaměstnance i klienta. Díky náklonosti klienta a dobrých vztahů s mistry se vymezili stížností a naopak se zlepšila i celková vzájemná atmosféra s produkci ve výrobě. Následně jsem začal mít časté zdravotní potíže a po pár testech mi byla zjištěna onlologické onemocnění a já se na pár let již nedostal do běžného života. Smlouva byla s klientem mezinárodně uzavřená a co mám současné informace WH4Y ve spolupráci nepůsobí . Věřím však, že dokáží navázat spolupráci i u dalších dvou bývalých klientů kde jsem 4x do týdne dojížděl na výpomoc neboť samotný servis z pobočky byl nedostatečný a přinášel dlouhodobé problémy a neustálé stížnosti na adresu naší agentury . Zavedl jsem stejný proces jako ve společnosti Auto a alu kola. Měl jsem nastavené z řad bývalých zahraničních zaměstnanců, SK a PL ext. nábor . Lze obnovit. Je toho mnohem vice …