Ing. Kateřina Š. 33 let , životopis 1625679
Garantujeme, že hledá práciPředstava o práci
Chci pracovat jako
Business Development Manager Country Director / Manager HR ředitel / manažer Office manager
Možná spolupráce
Práce na směny
Běžná pracovní doba
Práce z domova
Vyžaduji: příležitostně nebo částečně
Vzdělání Vysokoškolské
Fakulta hornicko - geologická VŠB - TU Ostrava
Environmentální inženýrství
září 2015 – červen 2017Vysokoškolské
Fakulta hornicko - geologická VŠB - TU Ostrava
Environmentální inženýrství
září 2012 – červen 2015Bakalářské
Střední průmyslová škola Karviná
Průmyslová ekologie
září 2008 – květen 2012SŠ s maturitou
Praxe 9 let a 2 měsíce
JD*********oup
People Development Advisor
červenec 2023 – dosud 3 roky a 4 měsíce
* Strategická odpovědnost za oblast People Development napříč 4 zeměmi – Česká republika, Slovensko, Maďarsko a Chorvatsko * Tvorba a implementace rozvojové strategie a klíčových iniciativ v oblasti vzdělávání, leadershipu a rozvoje talentů * Spolupráce s oblastním managementem a HR týmy na identifikaci rozvojových potřeb a nastavování priorit jednotlivých trhů * Vedení a koordinace mezinárodních People Development projektů s dopadem napříč regiony * Nastavování a rozvoj programů pro leadership, talent management, onboarding a interní kariérní rozvoj * Podpora manažerů při rozvoji týmů, leadership kompetencí a výkonnosti zaměstnanců * Koordinace vzdělávacích aktivit a spolupráce s interními i externími partnery * Nastavování standardů a best practices v oblasti rozvoje lidí napříč jednotlivými zeměmi * Práce s HR daty a vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit a jejich dopadu na business * Aktivní role při budování kultury kontinuálního rozvoje, interního růstu a leadershipu v organizaci
Ma*******eer
Store Manager
září 2017 – červen 2023 5 let a 10 měsíců
- komplexní řízení prodejny se zaměřením na plnění obchodních cílů, KPI a efektivitu provozu - vedení, motivace a rozvoj prodejního týmu s důrazem na výkon, zákaznický servis a týmovou spolupráci - pdpovědnost za plánování směn, organizaci práce a optimální využití personálních kapacit - aktivní práce s prodejními výsledky, analýza KPI a identifikace příležitostí ke zvýšení výkonu prodejny - zajištění vysokého standardu zákaznické zkušenosti a profesionální prezentace značky - odpovědnost za skladové hospodářství, příjem zboží, inventury a dostupnost sortimentu - dohled nad vizuálním merchandisingem a dodržováním standardů značky - nábor, adaptace, školení a průběžný rozvoj zaměstnanců - řešení provozních situací, reklamací a nestandardních zákaznických požadavků - pravidelný reporting výsledků a komunikace s oblastním vedením - spolupráce na implementaci obchodních a provozních změn s cílem zvyšovat efektivitu prodejny
Jazyky
slovenštinamírně pokročilá
angličtinastředně pokročilá
češtinavýborná
Řidičský průkaz
B - osobní auta
Technické znalosti
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)Zkušený
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Pokročilý
Prezentační program (MS PowerPoint)Pokročilý
MS OutlookZkušený
Dovednosti
Mé silné stránky
Aktivní přístup
Flexibilita
Ochota učit se
Pracovitost
Přizpůsobivost
Samostatnost
Spolehlivost, zodpovědnost
Výkonnost
Zvládání stresu, práce pod tlakem
Mohu nabídnout
Empatii
Logické myšlení
Řešení problémů pomocí kritického myšlení
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Srozumitelná a efektivní komunikace
Tvůrčí (kreativní) myšlení
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
