Irena B. 60 let , životopis 1574018

SPŠT Liberec

Tecchnolog zpracování textilních vláken

září 1985 – červen 1989SŠ s maturitou

SOU Textilní

Přádelnictví

září 1981 – červen 1984Vyučení

LB*****aha

Mzdová účetní

květen 2025 – červenec 2026 1 rok a 3 měsíce

Mzdová účetní má na starosti kompletní zpracování mezd, výpočet výplat, vedení mzdové evidence a odvod daní a pojištění. Mezi její klíčové činnosti patří práce s docházkou, nemocenskými dávkami, exekucemi a komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny). Zajišťuje soulad s pracovněprávní legislativo

KŠ*********aha

Mzdová účetní

2016 – 2025 9 let a 6 měsíců

Mzdová účetní má na starosti kompletní zpracování mezd, výpočet výplat, vedení mzdové evidence a odvod daní a pojištění. Mezi její klíčové činnosti patří práce s docházkou, nemocenskými dávkami, exekucemi a komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny). Zajišťuje soulad s pracovněprávní legislativo

By*******tav

Mzdová účetní

2003 – 2016 13 let a 6 měsíců

Mzdová účetní má na starosti kompletní zpracování mezd, výpočet výplat, vedení mzdové evidence a odvod daní a pojištění. Mezi její klíčové činnosti patří práce s docházkou, nemocenskými dávkami, exekucemi a komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny). Zajišťuje soulad s pracovněprávní legislativou

TO*******aha

Mzdová účetní

1998 – 2003 5 let a 6 měsíců

Mzdová účetní má na starosti kompletní zpracování mezd, výpočet výplat, vedení mzdové evidence a odvod daní a pojištění. Mezi její klíčové činnosti patří práce s docházkou, nemocenskými dávkami, exekucemi a komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny). Zajišťuje soulad s pracovněprávní legislativou

Sp*********pka

Mzdová účetní

1992 – 1998 6 let a 6 měsíců

Mzdová účetní má na starosti kompletní zpracování mezd, výpočet výplat, vedení mzdové evidence a odvod daní a pojištění. Mezi její klíčové činnosti patří práce s docházkou, nemocenskými dávkami, exekucemi a komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny). Zajišťuje soulad s pracovněprávní legislativou

SO*****lní

mistr odborné vyuky

září 1986 – prosinec 1992 6 let a 4 měsíce

Mistr odborné výchovy je pedagog, který vyučuje odborné a technické dovednosti v odborných školách nebo učilištích. Připravuje a realizuje praktické výuky, vede studenty při praktických cvičeních a hodnotí jejich výkony. Klíčové dovednosti zahrnují odborné znalosti v daném oboru, pedagogické schopnosti, trpělivost a schopnost efektivně komunikovat a motivovat studenty. Pro tuto pozici je vhodné mít odborné vzdělání v daném technickém oboru a pedagogické kvalifikace.

KO*****ORA

asistentka ředitele

září 1984 – srpen 1986 2 roky

administrativní práce

SE*****ald

Personální referent

1982 – 1986 4 roky a 6 měsíců

Personální referent/ka zajišťuje komplexní administrativní a provozní agendu spojenou se zaměstnanci, včetně náboru, pracovních smluv, evidence docházky, školení a komunikace s úřady. Je klíčovým článkem pro vedení osobních složek, přípravu podkladů pro mzdy a dodržování pracovněprávních předpisů

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11Zkušený

MS Windows XP / Vista / 7Zkušený

Chytrý telefon AndroidZkušený

Chytrý telefon Apple iOSZkušený

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Zkušený

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Zkušený

Prezentační program (MS PowerPoint)Zkušený

Internetový prohlížeč a e-mailExpert

MS OutlookZkušený

Psaní všemi desetiPokročilý

ERP a účetní software

KaratZkušený

SAPZkušený

Další programy a počítačové znalosti

KS zkušený, WAM zkušený

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

JMHZ

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), účinné od 1. 4. 2026, sjednocuje hlášení pro ČSSZ, finanční úřad a další instituce do jednoho elektronického podání. Obsahuje souhrnné, pojistné a individualizované údaje o zaměstnancích (včetně DPP/DPČ) a podává se do 20. dne následujícího měsíce.

květen 2026

Exekuce srážkami ze mzdy 2026

Zpracování exekucí a srážky ze mzdy jsou zákonem stanovené procesy, kdy zaměstnavatel (plátce mzdy) na základě exekučního příkazu odvádí část mzdy zaměstnance (dlužníka) exekutorovi. Tento postup je povinný a nevyžaduje souhlas zaměstnance.

Zobrazit certifikát o absolvování

březen 2026

Zaměstnávání cizinců v ČR

Obsah zpracování zaměstnávání cizinců v České republice zahrnuje komplexní soubor administrativních, právních a evidenčních povinností, které musí zaměstnavatel splnit podle zákona o zaměstnanosti a pobytového zákona. Postup se liší podle toho, zda jde o občana EU/EHP/Švýcarska (volný přístup na trh práce) nebo občana tzv. třetí země.

Zobrazit certifikát o absolvování

březen 2026