Štěpánka J. 43 let , životopis 1321184

Vysoká škola aplikované psychologie,s.r.o. - VŠAPs

Humanitní studia (Personální a interkulturní management)

říjen 2018 – červen 2021Bakalářské

AJ*******.s.

HR manažer

červenec 2024 – dosud 1 rok a 10 měsíců

Nastavení HR procesů pro IATF 16949, implementace docházkového, personálního a mzdového softwaru, nastavení systému odměňování. Zodpovědnost za kompletní HR agendu.

Fo*****.o.

Personální manažerka

srpen 2022 – červen 2024 1 rok a 11 měsíců

Zodpovědnost za HR oddělení, podpora v oblasti personálních záležitostí manažerům a zaměstnancům. Kompletní proces náboru zaměstnanců. Vzdělávání, rozvoj a motivace zaměstnanců. Plánování lidských zdrojů dle požadavků společnosti. Periodické hodnocení zaměstnanců. Zodpovědnost za systém odměňovaní a systém benefitů. Aktualizace personálních směrnic, popisů pracovních míst, organizačních směrnic atd. Spolupráce s agenturami práce a kontrola dodržování platné legislativy. Spolupráce při auditech ISO 9001 a IATF 16949.

Fo*****.o.

Personalistka

listopad 2021 – červenec 2022 9 měsíců

Personální evidence 350 zaměstnanců, příprava pracovních smluv a jejich dodatků, dohody o provedení práce, mzdové výměry, a ostatní písemnosti v pracovněprávní oblasti spojené se vznikem, průběhem a skončením pracovních poměrů. Docházkový systém - uzavírání a kontrola docházek pro mzdovou účetní. Evidence lékařských prohlídek, plánování školení BOZP

Pr*********.o.

Jednatelka

2007 – 2020 13 let a 6 měsíců

Založení a úspěšné vedení společnosti. Zkušenosti se zaměstnáváním osob na chráněném trhu práce, náhradní plnění, příspěvky dle §78a. Vedení týmu 13 lidí, zpracování podkladů pro mzdy, personální agenda, kontrola a zodpovědnost za dodržování všech povinností vyplývajících z pracovně právní problematiky.

Fo*******ing

Fakturant/ka

2003 – 2007 4 roky a 6 měsíců

Evidence a fakturace zakázek, řešení reklamací, nábory zaměstnanců, rozpisy pracovních směn.

Další programy a počítačové znalosti

Práce v programech Pohoda, Entry, Target, QI

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

Legislativní změny ZP

změny zákoníku práce, DPP, DPČ

2024

Jak efektivně vybírat zaměstnance

Jste si vědomi, že jen s kvalitními lidmi může Vaše firma růst a prosperovat a chcete vědět, jak jich mít ve firmě co nejvíce nebo jak je poznat mezi těmi současnými?

červen 2023