Michal J. 35 let , životopis 1553629

Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU)

Podnikání a administrativa

září 2011 – červen 2014Vysokoškolské

Obchodní akademie Dušní

Informační technologie (Informatika v ekonomice)

září 2006 – červen 2010SŠ s maturitou

Pe*********cco

Branch manager / manažer pro Prahu a Čechy

květen 2026 – listopad 2026 7 měsíců

BRANCH MANAGER | Personální agentura Adecco | 2026 * Řízení pražské pobočky a portfolia přibližně 40 českých a mezinárodních klientů. * Vedení týmu dvou recruiterů a koordinace náborových aktivit. * Odpovědnost za obchodní vztahy, vyjednávání podmínek a realizaci zakázek. * Řízení zakázek v oblasti dočasného přidělování zaměstnanců a koordinace administrativy. V pozici manažera pro Prahu a Čechy jsem nesl odpovědnost za řízení spolupráce s významnými českými i mezinárodními klienty. Zajišťoval jsem kompletní agendu klientských požadavků od jejich přijetí a koordinace až po realizaci, včetně přípravy podkladů, nastavování srovnatelných podmínek a uzavírání smluv s novými klienty. Součástí mé práce bylo také řízení a delegování požadavků na tým recruiterů a dohled nad jejich plněním. Úzce jsem spolupracoval s administrativním oddělením na zajištění personální agendy, zejména v oblasti docházky, mezd, nástupní dokumentace a dalších procesů spojených se zaměstnáváním pracovníků. Pravidelně jsem komunikoval přímo s klienty, řešil jejich požadavky a hledal efektivní řešení provozních i personálních situací. Vzhledem k mezinárodnímu charakteru klientského portfolia probíhala významná část komunikace v anglickém jazyce. Díky kombinaci řízení klientských vztahů, koordinace týmu a spolupráce napříč jednotlivými odděleními jsem se podílel na stabilním fungování zakázek, kvalitě poskytovaných služeb a dlouhodobém rozvoji spolupráce s klienty.

Pe*******dex

Provozní ředitel / manažer

březen 2020 – únor 2026 6 let

MANAŽER PROVOZU | Personální agentura Lidex | 2020–2026 * Řízení provozu společnosti a vedení pěti manažerů odpovědných za jednotlivé oblasti. * Budování organizační struktury a rozvoj společnosti z původních 5 na 45 interních zaměstnanců. * Koordinace provozu zajišťujícího přibližně 600 pracovníků u klientů. * Rozvoj klientského portfolia na více než 150 společností napříč Českou republikou. * Spoluúčast na expanzi společnosti na německý trh. VÝSLEDKY A PŘÍNOSY * Růst společnosti: Rozvoj firmy z malého týmu na organizaci se 45 interními zaměstnanci. * Rozsah provozu: Koordinace přibližně 600 pracovníků u klientů. * Klientské portfolio: Vybudování sítě více než 150 klientských společností. * Manažerská struktura: Vybudování a vedení týmu pěti manažerů. * Optimalizace provozu: Snižování nákladů, zefektivňování procesů a zavádění GPS monitoringu.

Po*******žeb

Podnikatel

duben 2014 – březen 2019 5 let

V letech 2014–2019 jsem samostatně podnikal v oblasti cestovního ruchu se zaměřením na ubytovací služby. Zodpovídal jsem za komplexní řízení a každodenní provoz ubytovacích zařízení, komunikaci s klienty, správu rezervací, organizaci služeb a obchodní stránku podnikání. Během tohoto období jsem získal cenné zkušenosti s podnikáním, řízením provozu, zákaznickým servisem, obchodním vyjednáváním a řešením operativních i krizových situací. Podnikání mi poskytlo pevné základy pro další profesní rozvoj v oblasti managementu a vedení společností.

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11Zkušený

MacOSZkušený

Chytrý telefon Apple iOSExpert

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Zkušený

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Zkušený

Prezentační program (MS PowerPoint)Zkušený

Internetový prohlížeč a e-mailExpert

Psaní všemi desetiExpert

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

Další dovednosti

Mám více než 5 let zkušeností s řízením provozu, budováním týmů a rozvojem společností. Mezi mé silné stránky patří organizační a strategické myšlení, schopnost rychle identifikovat problémy, hledat efektivní řešení a převádět je do praxe. Umím nastavovat a zlepšovat procesy, koordinovat více týmů současně, rozvíjet vztahy s klíčovými klienty a přebírat odpovědnost za svěřené úkoly. Jsem orientovaný na výsledek, mám rád nové výzvy a dokážu si poradit i v náročných situacích.