
Petr P. 34 let , životopis 1442925
Garantujeme, že hledá práciPředstava o práci
Chci pracovat jako
HR Business Partner HR generalista HR ředitel / manažer Jednatel Zobrazit vše (10)
Možná spolupráce
Vzdělání Bakalářské
Ostravská Univerzita
Politická a kulturní geografie
2018 – 2022Bakalářské
Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace
Podnikaní
2011 – 2013SŠ s maturitou
SŠ Ostrava Kunčice - elektrotechnika
Telekomunikační a výpočetní technika
2006 – 2011SŠ s maturitou
Praxe 8 let a 8 měsíců
TJ*****ina
Sportovní manažer
2017 – dosud 8 let a 8 měsíců
2017/18 – I. A třída – postup 2021/22 – Přebor Moravskoslezského kraje – postup 2022/23 – Divize F – odmítnutí postupu z organizačních důvodů 2023/24 – Divize F – postup do MSFL 2024/25 – MSFL – aktuální sezóna Spolupráce s trenérským štábem na výběru hráčů a tvorbě konkurenceschopného týmu Řízení rozpočtu, platů a provozních nákladů Tvorba a realizace dlouhodobé klubové strategie Komunikace s hráči, sponzory, fanoušky a médii Zajištění administrativy a souladu s pravidly FAČR Vedení skautingu a rozvoje mladých hráčů Dlouhodobá spolupráce na vzestupu klubu z krajských soutěží až do třetí nejvyšší ligy (MSFL). Zajištění udržení týmu ve 3. lize – dosažení hlavního sezónního cíle po postupu. Dlouhodobá kontinuita v realizačním týmu – důležitý prvek sportovní identity a rozvoje klubu.
TJ*****ina
Asistent trenéra A-týmu
2017 – dosud 8 let a 8 měsíců
Podpora hlavního trenéra při každodenním vedení A-týmu – příprava tréninků, analýza soupeřů, taktické nastavení. Práce s hráči na individuálním rozvoji – posilování taktické vyspělosti, kondice a týmové disciplíny.
TJ*****ina
Hlavní trenér rezervního týmu
2021 – 2023 2 roky a 6 měsíců
2022/2023 Moravskoslezský | 1.B třída sk. B - 4. místo 2021/22 - Ostravský městský přebor - postup 1.místo Klíčové úspěchy a odpovědnosti: Postup do vyšší soutěže v první sezóně vedení týmu – splnění cíle stanoveného před sezónou. Stabilizace týmu po postupu – zajištění konkurenceschopnosti v nové soutěži a kvalitní 4. místo. Začlenění mladých hráčů z juniorky do mužského fotbalu – individuální práce na jejich adaptaci. Práce s mladými hráči – rozvoj technických i taktických dovedností s cílem přípravy pro A-tým. Zapojení hráčů A-týmu – vytvoření mostu mezi áčkem a rezervou, efektivní využití širšího kádru. Propojení dorostu a mužského fotbalu – plynulý přechod mladých talentů do dospělých kategorií. Adaptace nově příchozích hráčů – jejich integrace do týmu po stránce herní i osobnostní. Předání stabilizovaného týmu – vytvoření pevného základu pro dalšího trenéra a pokračování ve sportovním růstu.
Jazyky
ruštinapokročilý začátečník
angličtinastředně pokročilá
bulharštinapokročilá
češtinavýborná
Řidičský průkaz
B - osobní auta
Dovednosti
Mé silné stránky
Aktivní přístup
Flexibilita
Pracovitost
Přizpůsobivost
Samostatnost
Výkonnost
Zvládání stresu, práce pod tlakem
Mohu nabídnout
Empatii
Logické myšlení
Řešení problémů pomocí kritického myšlení
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
Kurzy
MSK Žilina
Stáž
2025
Různé vzdělávací semináře
2024
Ac Sparta Praha
Stáž
2024
FC Vysočina Jihlava
2024
Fc Baník Ostrava
Stáž
2023
MSK Žilina
Stáž
2022
SK Sigma Olomouc
Stáž
2018
UEFA B license - FAČR
2017