Vaclav U. 40 let , životopis 1524626

souaeplzen

Elektronika a sdělovací technika

2001 – 2005SŠ s maturitou

Ce*****.o.

Regional Recruitment Director – CZ & SK

září 2025 – dosud 4 měsíce

-Strategické řízení náborových aktivit ve velkém objemu na českém a slovenském trhu (logistika, výroba, e-commerce, retail…) -Vedení a rozvoj více týmů náboru a account managementu (recruiters, sourcers, koordinátoři, provozní pracovníci) -Nastavení a implementace škálovatelných procesů náboru, analytiky funnelu a CRM logiky v souladu s cíli agentury -Koordinace mezi náborem, provozem, obchodem a klientským servisem pro zajištění kvality dodávek a péče o klíčové klienty -Tvorba motivačních a výkonnostních schémat vycházejících z náborových metrik (konverze, time-to-hire, retence) -Pravidelná analýza trhu a konkurence pro srovnání mzdových a benefitových struktur v regionálních clusterech -Dohled nad mezinárodními náborovými projekty – vyhledávání kandidátů, vízová a povolovací agenda, relokace pracovníků ze třetích zemí -Spolupráce na akvizičních a tendrových projektech, dlouhodobé plánování pracovní síly pro sezónní nábory

O*****Č

HR A RECRUITMENT KONZULTANT – FREELANCE

únor 2025 – září 2025 8 měsíců

-Spolupráce s personálními agenturami a dodavateli pracovních sil pro logistické a provozní projekty -Vyhledávání a dodávání vhodných kandidátů dle požadavků klientů, především na dělnické a provozní pozice r -Poradenství v oblasti HR a facility managementu (např. výběr Facility Managera) -Komunikace a koordinace spolupráce mezi dodavateli úklidových a servisních služeb a partnery zajišťujícími pracovníky pro koncové firmy -Administrativní a smluvní podpora v rámci samostatné HR činnosti (smlouvy, dohody, fakturace, GDPR agenda)

Ra*******.o.

REGIONÁLNÍ MANAŽER PROJEKTŮ A PROCESŮ – NÁBOR HVH (Amazon project)

2019 – 2024 5 let a 6 měsíců

-Koordinace regionálních týmů pro dosažení obchodních cílů v oblasti náboru ve velkém objemu -Vedení až 50členného týmu v odděleních sourcing, recruit, onsite a back-office (mikromanagement i řízení výkonu) - Interní team: tvorba a realizace HR strategie, nastavování procesů a výkonu, kompletní zaměstnanecký cyklus, pracovněprávní agenda, školení a rozvoj, interní komunikace a employer branding. -Řízení externích dodavatelů služeb (call centra, dopravci, ubytování, lékařské prohlídky) -Plánování, implementace a zpracování projektů náboru cizinců a vícejazyčných pozic -Sdílení náborové strategie v rámci regionu CEE -Spuštění a vedení projektů masového náboru -Zavádění nových strategií a procesů zvyšujících produktivitu a efektivitu náboru -Reporting, legislativa, servisní kvalita, vztahy s klienty -Budování vztahů s klíčovými klienty a zvyšování jejich spokojenosti -Dodržování obchodních cílů a KPI -Účast na marketingových strategiích a implementaci nových IT procesů (Payroll, HR, marketing)

An*********.o.

HR MANAŽER

2016 – 2019 3 roky a 6 měsíců

-Řízení a kontrola personální dokumentace -Zpracování docházky pro mzdy -Tvorba pracovněprávní dokumentace -Koordinace BOZP, požární ochrany a lékařských prohlídek -Komunikace s klienty -Právní a administrativní podpora organizace, zastupování při úředních jednáních -Organizace náborových procesů v ČR i zahraničí

ZČU, Plzeň 2013 PERSONALISTIKA - Credential ID ZČU - UCV * 6824/2013

2013