H. K. , životopis 1212739

Univerzita Karlova

Sociologie

říjen 2011 – září 2013Vysokoškolské

Kaunas University of Technology

Sociologie

září 2012 – leden 2013Vysokoškolské

Univerzita Karlova

Sociologie

září 2007 – červen 2011Bakalářské

Un*******orn

Property Manager, Benefits Manager

únor 2018 – dosud 8 let

Zodpovědnost za vybavení zaměstnanců (notebooky, telefony, SIM karty, auta atd., vytváření interní metodiky, příprava standardizovaných postupů, zajištění chodu týmové kanceláře) a firemní benefity (sestavování rozpočtu, řízení, správa, vyjednávání nových nabídek, zaměstnanecké dárky). Agenda BOZP a PO (smlouvy PLS, kontroly pracovišť), příprava interních směrnic, organizace teambuildingových akcí, péče o chod týmové kanceláře. Člen akční skupiny na rozvoj Onboardingu - revize současného procesu od náboru, nástupu, před zaškolování až po pohovor po prvním roce.

Un*******orn

HR specialista - support

leden 2016 – leden 2018 2 roky a 1 měsíc

Částeční úvazek při mateřské dovolené

Un*******orn

HR specialista

září 2014 – leden 2016 1 rok a 5 měsíců

Řešení žádostí o zdroje na IT projekty (lidé, vybavení), péče o zaměstnance, plánování alokace lidí na projekty v souvislosti s jejich dalším rozvojem a vzděláváním, plánování a vedení pravidelných kariérních pohovorů, účast na hodnocení a navrhování nových pracovních podmínek , evidence informací o zaměstnancích, jejich aktualizace, příprava pracovních dokumentů.

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Spolehlivost, zodpovědnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Logické myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

Zákoník práce po novele 2023 prakticky, krok za krokem

říjen 2023

Onboarding prakticky: krok za krokem adaptací nováčků

Nastavením procesu praktického a efektivního onboardingu nováčků ušetříte spoustu času a energie. A získáte fungující a spokojené kolegy. Online kurz Renaty Novotnej

říjen 2023