Ing. Zbyněk S. 59 let , životopis 1038006

VUT v Brně

Elektrické stroje, přístroje a pohony

1987 – 1991Vysokoškolské

Au*******ive

Personální Manažer

červenec 2018 – dosud 7 let a 1 měsíc

-Odpovědnost za oblast personalistiky, mezd a BOZP. -HR strategie, tvorba a její realizace, spolupráce s majiteli společnosti. - Průběžná analýza, optimalizace a implementace personálních procesů. - Zpracování systému vnitřních HR předpisů (Pracovní a Mzdový řád ad.). - Spolupráce a tvorba firemní kultury a pracovního prostředí. - Zajištění a realizace náboru a adaptace nových zaměstnanců. - Spolupráce s personálními agenturami, ČSSZ, ZP, ČSÚ, ÚP ad. - Zpracování personálních a mzdových reportů, rozpočtů a výhledů. - Příprava, realizace a odpovědnost za zaměstnanecký benefitní program. - Správa personální agendy v souladu s právními předpisy a v IS VEMA. - Příprava podkladů pro mzdy (docházka, překážky, prohlášení, ad.). - Spolupráce v oblasti BOZP, pracovního prostředí. - Příprava a realizace systému vzdělávání, hodnocení a kariérního růstu LZ. - Realizace odborných a jiných školení dle právních předpisů. - Řešení personálně-právních situací a personální poradenský servis. - Denní komunikace se zaměstnanci a manažery.

Pe*******ura

Recruitment manager

květen 2016 – leden 2018 1 rok a 9 měsíců

- Vyhledání a výběr zaměstnanců. - Executive search. - HR poradenství klientům (např. směnování, docházka, odměňování). - Obchodní komunikace s klienty, pracovní cesty.

En*****ost

HR generalista

červen 2008 – prosinec 2015 7 let a 7 měsíců

- Vyhledání a výběr nových zaměstnanců skupiny v ČR. - Podpora a servis jednatelům, vedoucím a řadovým zaměstnancům. - Spoluúčast na plánování LZ, denní komunikace se zaměstnanci. - Poradenství v oblasti mezd a benefitů. - Personální administrativa (nástupy, výstupy, LP, docházka ad.). - Aktivní práce s HR IS SAP. - Spolupráce na dílčích a skupinových HR projektech. - Spoluúčast na organizačních změnách, komunikace s odbory. - Moderátor Orientačního dne. - Časté pracovní cesty po území ČR. - Ad.

Do*******ost

Personálně-právní ředitel

srpen 2006 – leden 2008 1 rok a 6 měsíců

- Řízení personálně-právního oddělení (HR, právní, BOZP, PO). - Spolupráce a tvorba personálního plánování LZ, projektů a strategií. - Nábor a výběr zaměstnanců, jejich adaptace, hodnocení a rozvoj. - Pracovněprávní administrativa a agenda. - Zaměstnanecké motivační a benefitní programy. - Komunikace s odborovou organizací, kolektivní vyjednávání. - Každodenní servis zaměstnancům na všech úrovních. - Ad.

Další programy a počítačové znalosti

SAP, VEMA, TEAMIO, MUNIPOLIS

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)